プロジェクト概要
本市は、進学・就職世代が極端な転出超過であるとともに、業種によっては求人を行っても人が集まらないなど、市内の企業・事業所は人材の確保に苦慮している状況です。
このことは、事業所などの将来に関わる重要な課題であるため、高校や大学の新卒者だけでなく、多様な人材を育成・確保していく必要があります。特に本市の基幹産業であり、ブランド糸島を支える農林水産業において、担い手不足や高齢化が進んでおり、担い手の育成・確保が急務となっています。
また、新たな働き方を導入することにより、育児や介護と仕事の両立など多様な人材の労働参加を促進し、市内の企業や事業所などの生産性の向上を図る必要があります。
主な取り組み
①“糸島しごと”への意識の醸成
（事業例）
●出張職業体験の構築・実施
●市内小中学校で職業体験や“糸島しごと”の学習を実施 など
②多様な人材の発掘とマッチング
（事業例）
●就職支援web サイト“きっと見つかる「糸島しごとさがし」”の機能強化
●就職面談会の実施 など
③農林水産業の担い手の育成と経営感覚の醸成
（事業例）
●若手（就業5年程度）就業者を対象とした経営セミナーの開催や成功事例などの紹介
●省力化、コスト削減などの労働環境の改善などに向けたAIなどの先端技術の導入支援 など
④新たな働き方や働きやすい環境づくり
（事業例）
●市内の企業や事業所などに向けた副業の有効性などの周知・啓発開催や成功事例などの紹介
●福岡都市圏に向けた「週末副業」の情報発信 など
プロジェクトお問合せ先
経営戦略部 企画秘書課
092-332-2061
